העסקת עובדים עם מוגבלויות – מזכה במענק

משרד הכלכלה יעביר מיליוני שקלים ל־14 מפעלים ועסקים שהצטרפו לתוכנית • ההשתתפות היא בשכר העובדים לתקופה של שלוש שנים • שר הכלכלה אלי כהן: "כחברה עלינו לקדם שוויון הזדמנויות ואת הזכות להתפרנס בכבוד לכל מי שיכול"

היום  (19.6.19) פורסם בישראל היום , כי משרד הכלכלה מתעתד להעביר מענקים כספיים בגובה של מיליוני שקלים ל 14 מפעלים ועסקים קטנים אשר התחייבו להעסיק עובדים עם מוגבלות, וזאת במסגרת מסלול מענקים המיועד לעודד העסקת אנשים עם מוגבלות.

בין העסקים הזכאים למענקים ניתן למצוא את ארגון "שלוה", אשר אמור לקבל מענק של חצי מיליון ₪, חברת דאקו שתקבל מיליון וחצי ₪, ומרכז תרבות ואומנות "נא לגעת" אשר יקבל מענק בגובה של 420 אלף ₪.

מסלול התמרוץ למעסיקים מעניק למעסיקים המעוניינים לקלוט עובדים עם מוגבלויות, תמרוץ בשכרו של העובד כך שבשנת ההעסקה הראשונה יעמוד על 45% משכרו של העובד, בשנה השניה על 33% ובשנה השלישית על 22%.

שר הכלכלה אלי כהן (צילום: ויקיפדיה)

המסלול פונה למעסיקים מהמגזר השלישי, ולעוסקים מורשים. יש אפשרות לקלוט גם עובדים בחלקיות משרה.

עד כה מאז פתיחת תוכנית הסיוע מזה כארבע שנים, סייעה הרשות להשקעות ל 59 חברות אשר קלטו 152 עובדים עם מוגבלות. היקף המענק עומד על 11.6 מיליון שקל.

לדברי שר הכלכלה אלי כהן: "כחברה עלינו לקדם שוויון הזדמנויות ואת הזכות להתפרנס בכבוד לכל מי שיכול. המסלול נותן מענה הן לקושי של אוכלוסיות אלו להשתלב בשוק העבודה והן לעסקים הזקוקים לעובדים טובים ואיכותיים. אני קורא למעסיקים לעמוד בחובתם החברתית והכלכלית ולהעסיק עובדות ועובדים עם מוגבלות".

פרטים על מסלולי התמיכה ניתן לקבל באתר משרד הכלכלה והתעשייה וברשות להשקעות.

שלמה קוגן טקס הוקרה לצעירים עם מוגבלות המסיימים את השירות הלאומי

שלמה קוגן בחודש יולי 2017 נערך טקס הוקרה מיוחד לצעירים עם מוגבלויות אשר מסיימים שרות במסגרת השירות הלאומי. הטקס נערך בהשתתפות רעיית נשיא המדינה נחמה ריבלין .

במסגרת הטקס העניקה  הגב' ריבלין תעודות הוקרה לכ – 150 צעירים עם מוגבלות האמורים לסיים את שנת השירות הלאומי. כמו כן נשאו דברים גם מנכ"ל הרשות לשירות לאומי אזרחי שר שלום ג'רבי, מנכ"ל עמותת אלווין ישראל, דוד מרקו ומנכ"לית עמותת שלומית אורנה קוטלר, מנכ"לית קרן הזדמנות הילה מרמוס.

פרטים אודות הכנס ניתן למצוא באתר מבזקים .

שלמה קוגן
תמונה מהטקס מתוך אתר מבזקים

רעיית נשיא המדינה נשאה דברים בטקס ובהם הדגישה את חשיבות השרות הלאומי המאפשר לכולם להיות חלק מהחברה הישראלית. השרות הוא זכות , והמשרת עושה את החברה למקום טוב יותר. כמו כן, ברכה רעיית הנשיא את מסיימי שנת השרות מקרב העמותות השונות שלומית ועמינדב, תוך שהיא מציינת את התפעלותה מהתעקשותם של הצעירים לשרת בשרות לאומי לטובת העם והמדינה במסגרות מגוונות כדוגמת: בריאות, ביטחון, חנוך, איכות סביבה ועוד. בנוסף, ציינה רעיית הנשיא , כי מדובר בפסיפס אשר ממנו מורכבת החברה הישראלית. הגב' ריבלין ציינה את החובה שלנו לתת הזדמנות שווה לכולם להשתלב ולהתאקלם מתוך ערך של צדק ושל שוויון חברתי, סבלנות וסובלנות.

כמו כן, הודתה רעיית הנשיא לעמותת אלווין ישראל אשר מלווים את המתנדבים .

במסגרת הטקס, נשא דברים גם שר-שלום ג'רבי ,  מנכ"ל הרשות לשירות לאומי-אזרחי,  אשר בירך את מסיימי השרות ואמר כי בשירות הלאומי משרתים  כ -18,000 מתנדבים, אשר המגיעים מכלל המגזרים והקבוצות של החברה הישראלית ובהם יהודים, דתיים חילונים וחרדים, בני מיעוטים, וצעירים מרקע של סיכון ומצוקה וצעירים עם צרכים מיוחדים.

רשות השירות הלאומי-אזרחי מביאה לשיפור מעמדם הציבורי של המתנדבים, תוך השוואת תנאיהם וההטבות הניתנות להם, לאלה הניתנות לחיילים עורפיים בצה"ל.

שלמה קוגן כמו כן אמר שר שלום כי הוא משוכנע שהמתנדבים תורמים לא פחות מכל חייל וחיילת.

בעלי מוגבלות אשר מקבלים פטור מהצבא ומשתלב בשרות הלאומי  מקבל כלים המקנים להם יכולת השתלבות בחברה.

גם הוא ברך את שיתוף הפעולה עם עמותת 'אלווין ישראל' והעומדים בראשה, דוד מרקו ולירון סמימי, וכן עם עמותות שלומית ועמינדב וקרן הזדמנות, המלווים את הצעירים בכדי לאפשר להם חיים עצמאיים, תוך מתן יכולת ניהול כלכלי ובכך להביא לשילובם בשוק העבודה והלימודים.

גם דוד מרקו- מנכ"ל עמותת אלווין נשא דברים ואמר כי אין ספק שהמדינה לקחה על עצמה בעשור האחרון כמשימה לשלב כמה שיותר צעירים עם מוגבלות בשירות הלאומי . אלו המסיימים את השרות הלאומי יוצאים לחברה כשהם מחוזקים ויכולים להשתלב בשור  העבודה וכך גם החברה יוצאת נשכרת.

במסגרת הטקס נערכה גם תערוכת צילומים בשם "פרספקטיבה" אשר כללה 30 צילומים אשר צולמו על ידי מתנדבי עמותת שלומית ועמותת עמינדב . הצלמים השתתפו בסדנאות צילום שהתקיימו במסגרת ימי ההכשרה של עמותת אלווין ישראל.

שלמה קוגן

בקרוב תחל הנציבות לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות באכיפה – שלמה קוגן

שלמה קוגן

ב 1.1.2017 נכנס לתוקף תיקון מספר 15 לחוק שוויון לאנשים עם מוגבלות . בהתאם לתיקון זה גופים ציבוריים אמורים לפעול לשילוב העסקה של עובדים עם מוגבלות . גוף ציבורי המעסיק מעל 100 עובדים אמור לקבוע יעד העסקה של 5% מקרב עובדיו אשר יהיו עם מוגבלות משמעותית. הגופים הציבוריים כוללים את משרדי הממשלה ובהם גם משטרה ורשויות מקומיות וגופים דומים נוספים.

שלמה קוגן

בהתאם לכתבה ב ynet בנושא מתעתדת הנציבות לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות להחל באכיפה ובדיקת עמידתו של ארגון בדרישות החוק. עם זאת קיים קושי בבדיקת כמות העובדים המוגדרים כעובדים עם מוגבלות , מכיוון שקיים איסור על המעסיק לשאול את עובדיו באם יש להם מוגבלות. אי לכך , יינתן מענה לבדיקת העמידה בדרישות החוק על פי נתונים שייאספו ויפורסמו מטעם המוסד לביטוח לאומי .

הבט"ל יצליב בין נתוני העובדים של הגוף הציבורי, לבין נתוני אנשים עם מוגבלות המוכרים למערכות השונות. הנתונים יועברו לנציבות שירות המדינה ולנציבות שוויון זכויות עם מוגבלות ויפורסמו באתר של נציבות שוויון או נציבות שירות המדינה.

כל זאת אמור להסתיים עד לתאריך  14.8.17, פרסום הנתונים יהיה פתוח לציבור .

עמידה ביעד מוגדרת כ 5% ומעלה, רמה בינונית היא בין 3.5% ל 5% , רמה נמוכה בין2% ל 3.5% ואי עמידה בייצוג הולם היא פחות מ 2%.

שלמה קוגן

 

רענון הנחיות להגשת בקשות לקביעת שכר מינימום מותאם או גמול תעסוקה למשתקם – שלמה קוגן

שלמה קוגן

משרד העבודה המטה להעסקת אנשים עם מוגבלויות פרסם רענון בדבר הנחיות אשר פורסמו לאחרונה בנושא הגשת בקשה לקביעת שכר מינימום מותאם או גמול תעסוקה למשתקם:

מועד הגשת הבקשה:

יש להגיש את הבקשה ביום העבודה הראשון של העובד/המשתקם. אחרת, יהיה חייב המעסיק על-פי חוק לשלם לעובד שכר בהתאם לחוק שכר מינימום. אי תשלום כאמור חושף את המעסיק לתביעה.

מתוך כוונה להקל על המעסיקים משרד העבודה מתיר להגיש ביום הראשון להעסקה רק החלק הראשון של טופס הבקשה ואת שאר המסמכים והנספחים הנדרשים, ניתן יהיה להשלים בהמשך התהליך ובטרם נקבע מועד לאבחון.

עובדים עם מוגבלויות שלמה קוגן
מטה תמיכה למעסיקים – תעסוקת עובדים עם מוגבלות

תשלום השכר עד להחלטת המנהלת לאחר שהוגשה בקשה, רשאי המעסיק לשלם שכר נמוך משכר המינימום ובלבד שהוסכם כך בין המעסיק ובין העובד או מי שמוסמך לפעול בשמו, וכל עוד השכר המשולם עומד על אחת ממדרגות השכר הקבועות בתקנות.

השכר שיקבע לתקופה זו, כדאי שישקף ככל שניתן את יכולות העבודה של העובד עם המוגבלות, כדי להימנע מפערים גדולים ביחס לשכר שייקבע ומערעור יציבות ההעסקה. שלמה קוגן.

להלן המסמכים הנלווים שיש לצרף לטופס הבקשה:

  1. אישור המעיד על סוג המוגבלות
  2. ויתור על סודיות רפואית מלא וחתום כראוי
  3. צו מינוי אפוטרופוס (במידה ויש כזה)
  4. ( ייפוי כוח )אם הבקשה מוגשת על-ידי מי שאינו העובד

יש להקפיד ולמלא את הטופס ואת הדוח התפקודי הנלווה לו במלוא המידע הרלוונטי. משך האבחון  הוא  מספר שעות. ולפיכך כדאי שיהיה  בידי המאבחנת מידע רב  ככל הניתן,

את הטפסים ניתן לשלוח בכמה אופנים:

  1. לפקס שמספרו 2270126-077
  2. בדואר אלקטרוני : moked-tmt@taldor.co.il
  3. בדואר לכתובת – משרד העבודה והרווחה רחוב הרוקמים 26 ,מרכז עזריאלי 1 חולון 5811801 ת.ד

כאשר מעסיק נדרש למשלוח של טפסים עבור מספר עובדים,  מבקש המשרד לצרף מסמך נלווה לטפסים המפרט את שמות כל העובדים שעבורם הוגשו בקשות, שם מקום העבודה ופרטים ליצירת קשר למקרה שלא התקבלו חלק מהטפסים. ניתן להיעזר בנוסח המצ"ב כקישור.

על מנת לעקוב ולקבל עדכון אודות אישור הבקשות ניתן לפנות למוקד המידע של העסקת עובדים עם מוגבלויות אשר מפעיל המטה. פרטי התקשרות עם המוקד :

  1. דואר אלקטרוני : moked-tmt@taldor.co.il
  2. בטלפון : 1-700-70-78-71

שלמה קוגן

שלמה קוגן קפה חברתי

קפה בעלמא , עובדים עם מוגבלויות שלמה קוגן

שלמה קוגן לפני כשלוש שנים נקלעתי בפעם הראשונה לקפה בעלמא הנמצא ביכין סנטר שבפתח תקווה. בבית הקפה שררה אווירה נעימה , שרות מעולה ואוכל מצוין, והמחירים סבירים בהחלט.

כיוון שהחוויה היתה נעימה החלטנו לחזור עם הילדים והפעם ההנאה היתה  כפולה, כל אחד מילדיי  מצא בתפריט מנה לטעמו והאווירה בבית הקפה  כמו גם היחס החם של המלצרים היתה לרוחם.

לא עבר זמן רב ומצאתי עצמי ממליץ לחבריי הקרובים על בית הקפה. בתוך כך סיפר לי אחד מחבריי כי זהו בית קפה ייחודי כיוון שהוא חברתי, ולמעשה כל העובדים בו הינם עובדים עם צרכים מיוחדים כמו כן  בית הקפה בעלמא משלב גם כלי הגשה מיוחדים ויפים שנעשו על ידי אנשים עם צרכים מיוחדים .

לולא נאמר לי , לא הייתי יודע כי העובדים במקום הם עובדים עם מוגבלות כיוון שלא ניכר בהם שום הבדל מעובדים בבתי קפה אחרים. האירוח כאמור לא היה  שונה משום בית קפה אחר שביקרתי בו ואפילו טוב יותר. שלמה קוגן

בית קפה בעלמא הוקם על ידי האגודה לבריאות הציבור בסיוע הקרן לפיתוח שירותים לנכים של הבט"ל. בית הקפה משמש מקום העסקה לעובדים הזקוקים לתעסוקה והחיוני לתפקודם היומיומי.

הכתובת המלאה של בית הקפה , רח' יצחק רבין 17 פתח תקווה, המקום כשר.

קפה בעלמא , עובדים עם מוגבלויות שלמה קוגן
קפה בעלמא , עובדים עם מוגבלויות שלמה קוגן

היום נתקלתי בכתבה בYNET  העוסקת באותם מסעדות ובתי אוכל בעלי אג'נדה חברתית . היה מאוד נעים לגלות כי ישנם עוד עסקים רבים המתנהלים על  פי העקרון של קפה בעלמא.

הכתבה מציגה, בחלוקה  גאוגרפית, מספר בתי אוכל אשר הוקמו מתוך ראיה חברתית. לטובת אלו שלא קראו את הכתבה אציין כמה דוגמאות מתוך הכתבה המבורכת :

שלמה קוגן לדוגמא ארגון "שלוה" אשר הוקם לפני 27 שנה, במטרה לסיים למשפחות עם ילדים בעלי מוגבלויות, הקים את בית קפה החברתי "שלוה" שנפתח בירושלים לפני כחודשיים ונוחל הצלחה רבה. מה שמאפיין את המקום הוא שהלקוחות חוזרים שוב ושוב לבית הקפה בעיקר כי המקום נותן שרות מעולה ומגיש אוכל טוב.

בית הקפה מכיל 120 מקומות ישיבה ומהווה פתרון תעסוקתי לעובדים עם צרכים מיוחדים המועסקים הן בהגשה והן בהכנת האוכל.  הכתובת של בית הקפה היא: דרך שלוה 1 ירושלים, המקום כשר.

 לצד בתי אוכל קיימים גם עסקים נוספים כדוגמת יקבים המעסיקים בעלי צרכים מיוחדים יקב טוליפ הוא אחד מהם  המעסיק 40 עובדים מקרב דיירי כפר תקווה, העובדים מועסקים בייצור אריזה ואירוח מבקרים. הכתובת כפר תקווה קריית טבעון, 04-9830573, היקב כשר.

פיצה פצה הינה פיצריה ותיקה המעסיקה עובדים עם מוגבלויות . הפיצריה מעסיקה עובדים עם צרכים מיוחדים המועסקים בעבודות שונות ובכלל זה גם עבודת מלצרות.

הכתובת:  רח' אבן גבירול 102 , תל אביב , המקום כשר.

ליליות נחשבת למסעדת שף אשר מעסיקה בני נוער במצוקה  ולמעשה מכשירה אותם במקצוע המסעדנות. הכתובת: רח' דפנה 2 תל אביב , המסעדה כשרה.

בדומה לליליות גם מסעדת אנה הממוקמת בירושלים ונחשבת למסעדת שף קולטת בני נוער בסיכון ומעסיקה אותם במסעדה. המסעדה נמצאת המוזיאון בית טיכו בירושלים.

הכתובת:  בית טיכו , רח' הרב אג"ן 10 ירושלים המסעדה כשרה.

קפה גותה סינימטק הינו בית קפה בשדרות המעסיק צעירים עם מוגבלויות . העסקת הצעירים נועדה לסייע להם להשתלב בחיים עצמאיים.

הכתובת : רח' הדגל 4 , שדרות. המקום כשר.

בהקשר הזה חשוב גם לציין את חברת ארומה המעסיקה עובדים עם מוגבלויות אשר מועסקים כמעט בכל הסניפים.

העסקת עובדים עם מוגבלויות בארומה נעשתה בשיתוף עם עמותת "אלווין ישראל" .

לסיום , חשוב מאוד לשלב במקומות הבילוי שאותם אנו פוקדים, גם בתי עסק אשר מהווים בית לאנשים עם מוגבלויות ומאפשרים להם השתלבות בחיים נורמליים הכוללים ערך עצמי לעשיה יומיומית.

הכותב שלמה קוגן בעל ניסיון רב בתחום ניהול משאבי אנוש עם מודעות חברתית .

חברת "המשקם" אירחה קבוצות מאפריקה , איטליה והאיטי

שלמה קוגן

באתר פ"תנטו פורסם כי חברת "המשקם" אירחה קבוצות מאפריקה, איטליה והאיטי במטרה ללמדם כיצד לפתוח ולהקים עסק חברתי לאומי.

עסקים שכאלו תורמים הן לחברה והן למשק. האורחים מגיעים ממדינות אשר נושא זה עדיין אינו מפותח דיו והגיעו לישראל על מנת להתרשם מפעילותה של חברת "המשקם" .

את המשלחות מלווה משרד החוץ , "כרמל" – המרכז להכשרה , אשר מגיעות לסיורים מקצועיים במפעלים של חברת "המשקם" .

 

 

d794d79ed7a9d7a7d79d
באדיבות חברת המשקם

מנכ"ל חברת המשקם ערן זיני נשא דברים בפני המשלחות תוך שהוא מדגיש  את חשיבות שילובם של אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה. חברת המשקם מעסיקה 3,000 עובדים עם מוגבלויות , ולחברה  30 מפעלים מצליחים המהווים הוכחה לשילוב מצליח ורווחי של עובדים עם מוגבלויות.