לגמר עלו תשע חברות סטרטסיס, חברת חשמל, ישרוטל, קופת חולים מאוחדת, תעשיות אבן וסיד, אלביט מערכות, בנק יהב, מגדל וסודהסטרים.
המדדים לפיהם נמדדו החברות היו בין השאר פערי שכר בחברה בין העובד הממוצע למקבל השכר הגבוה בארגון. על הגיוון בכוח העבודה, על תגמול והטבות סוציאליות מעבר למה שמחייב החוק; ועל אפשרויות הקידום המקצועי.
בתחרות השתתפו חברות מהמגזר הפרטי וחברות ממשלתיות;
בשלב האחרון של התחרות, שבו יוכרז על שלושת המקומות הראשונים, החברות יענו על שאלות השופטים. עם השופטים נמנים נשיאת בית המשפט המחוזי מרכז בדימ' השופטת הילה גרסטל; פרופ’ משה צבירן, דקאן הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל־אביב; חנוך ברקת, מייסד ויו”ר קרן דואליס להשקעות חברתיות; תא”ל בדימוס וח”כ לשעבר עמירה דותן; עו”ד נעמה קאופמן־פס, משנה למנכ”ל במשרד הכלכלה; ועורכת “כלכליסט” גלית חמי. ממלאי מקום: מנכ"לית קרן דואליס שרון לנדסמן וד"ר עלי בוקשפן מהמרכז הבינתחומי הרצליה. התחרות מלווה בידי רו"ח אורן גרופי, שותף מחלקת ניהול סיכונים ובקרת פנים ב־KPMG סומך חייקין.
מה שמעניין הוא שבעבר זכו בתואר המעסיק החברתי רשות ניירות ערך, ביטוח ישיר, שטראוס ואסם.
כאשר רשות ני”ע זכתה במקום הראשון בשנה שעברה בזכות העובדה ש־7% מעובדיה הם עובדים עם מוגבלות שמועסקים כעובדים קבועים ובשכר זהה לזה של יתר העובדים.
עובדים עם מוגבלות - האתר של שלמה קוגן 