שלמה קוגן – כבוד ישראלי – פרס בינלאומי למייסד עמותת "נגישות ישראל"

זוכי הטקס ( תמונה מתוך Ynet) עובדים עם מוגבלויות שלמה קוגן

שלמה קוגן , רגע של נחת. נשיא ומייסד עמותת "נגישות ישראל", יובל וגנר, קיבל לאחרונה  בניו יורק את הפרס היוקרתי ע"ש הנרי ויסקארדי, המוענק למנהיגים בינלאומיים הפועלים לשיפור איכות חייהם של אנשים עם מוגבלות, על ידי עיצוב עמדות, העלאת המודעות והנהגת יוזמות. כתבה על הנושא פורסמה באתר Ynet .

הפרס הוענק ביום המודעות לזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות המצוין ברחבי העולם. וגנר הוא הזוכה הישראלי הראשון בפרס זה, והוא קיבל אותו על פעילות העמותה, השפעתה על קידום הנגישות, יצירת אהדה חיובית וקידום המודעות.

"שמחתי והתרגשתי ללמוד על הבחירה בי ובעמותת נגישות ישראל", אמר וגנר. "העמותה מובילה את מהפכת הנגישות לכל סוגי המוגבלויות בכל תחומי החיים. אני וכל צוות העמותה עובדים קשה לקידום הנגישות שלא במטרה לזכות בפרסים, אך עם זאת ההכרה מרגשת ומעוררת מוטיבציה".

נטע רוטמן, מנהלת מחלקת יעוץ בעמותה קיבלה את האות בשם וגנר. "כאשה עם מוגבלות הייתה לי את הזכות לקבל בשמו את הפרס יובל שינה את חיי וחייהם של רבים כמותי והפך אותם באמצעות הנגישות לשוויונים, מכובדים ועצמאים", אמרה.

זוכי הטקס ( תמונה מתוך Ynet) עובדים עם מוגבלויות שלמה קוגן
זוכי הטקס ( תמונה מתוך Ynet) עובדים עם מוגבלויות שלמה קוגן

הקונסול דיין נשא נאום שבו הגדיר את פועלו של וגנר כאחד מהמשמעותיים ביותר לחברה הישראלית. "מדינת ישראל חוקקה חוקים ויובל וגנר דאג להטמיע אותם"', אמר דיין. "יובל הפך את מדינת ישראל לנגישה יותר עבור אנשים עם מוגבלות ואותנו כחברה לטובה יותר.

וגנר החל את שירותו הצבאי כטייס מסוקי קרב בחיל האוויר. תאונה בטיסת אימונים ב-18 במרס 1987 שינתה את חייו מן הקצה אל הקצה אחרי שהפך משותק מהצוואר ומטה ומרותק לכיסא גלגלים. חיל האוויר הציע לו לשנות מקצוע – מטייס לתכניתן. מאז הוא יזם, פיתח וניהל פרויקטים רבים בצבא, ובמקביל למד לתואר במנהל עסקים. שלמה קוגן.

בסוף שנות ה-90 הוא פעל להקמת עמותת "נגישות ישראל". היא הושקה ביוני 1999 ועוסקת מאז בקידום הנגישות ושילוב אנשים עם מוגבלות ומשפחותיהם בחברה בישראל. היא עסקה מאז בקידום חקיקת הנגישות בכנסת, תעסוקת אנשים עם מוגבלות, קידום טכנולוגיות נגישות, חינוך, טיפול בתלונות ועוד.

הנרי ויסקארדי שעל שמו מוענק הפרס היה דמות ידועה בארה"ב כמוביל קידום זכויות ותעסוקת אנשים עם מוגבלות. הוא שימש יועץ בתחום לשמונה נשיאים וייסד את מרכז ויסקארד – ארגון ללא כוונת רווח הפועל להעצמת אנשים עם מוגבלות והפיכתם למנהיגים.

הכרה בינלאומית זו מקדמת את פועלם של העוסקים בקידום עיניינם של עובדים עם מוגבלויות. ומביאים למודעות את הנושא ובכך גם לעידוד מעסיקים לשילובם של אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה

שלמה קוגן

מודעות פרסומת

שלמה קוגן בעלי מוגבלויות עובדים בשירותי הביטחון המסווגים של מדינת ישראל

שלמה קוגן השבוע נתקלתי בכתבה מעניינת באתר NEWS1  לפיה עובדים עם מוגבלויות מועסקים בשרות הביטחון הכללי.

ועדת החוץ והביטחון קיימה בתחילת חודש דצמבר 2017 ,  דיון בנושא שילוב אנשים עם מוגבלויות לשירות בצה"ל ובמערכת הביטחון, במסגרת היום הבינלאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות.
חברי כנסת רבים שהשתתפו בישיבה ציינו כי מגיעות אליהם פניות רבות על הייאוש של צעירים בעלי מוגבלויות מאורכו של תהליך ההתנדבות לצה"ל והדבר יוצר קושי רב.

שילוב עובדים עם מוגבלויות בשרותי הביטחון המסווגים שלמה קוגן
שילוב עובדים עם מוגבלויות בשרותי הביטחון המסווגים שלמה קוגן

סא"ל יעל פישר ויינר, מפקדת לשכת הגיוס ברשת אמרה בדיון : "אנחנו פועלים לצמצם זמנים בתהליך ולאפשר לצעירים גיוס קרוב ככל האפשר לחבריהם. בשנה האחרונה אנו עולים בכמות המתגייסים מאוכלוסייה זו בכל מחזור גיוס".

נציג השב"כ סיפר לחברי הוועדה: "יש לנו עובדים עם מוגבלויות כבר הרבה שנים, אבל בשנה האחרונה הייתה פריצת דרך. במחלקת הגיוס יש עובד ייעודי שתפקידו לעסוק בכך, ואנו מחויבים למספר 'תכונות זהב', ואם הן מתממשות בעובד, אז מידת המוגבלות לא משנה ותפקידי ליבה, טכנולוגיה ומנהלה כולם פתוחים בפניהם."

נציגי המוסד סיפרו לוועדה: "ראש המוסד הוריד הנחיה בתחילת 2016 ודורש דיווחים רבעוניים על קליטת עובדים בעלי מוגבלויות. המטרה היא לגייס לכל תפקיד, לכל אגף ולכל תחום – לפי קורות חייו ולא לפי מוגבלות כלשהי. כל שנה אנו קולטים כ-10 עובדים ועוד כ-10 חיילים מתנדבים. כיום אנו מעריכים שיש כמאה עובדים בעלי מוגבלויות בארגון".

ח"כ יעקב פרי  : " על-פי כתבות, 2000 צעירים וצעירות בעלי מוגבלויות מבקשים לשרת בצה"ל כל שנה ומתקבלים כ-550. הצבא צריך להבין שזה תורם לצעירים האלה, אבל גם לצעירים שמשרתים יחד איתם".

שלמה קוגן מגמה מעודדת זו , של המגזר הממשלתי ובכלל זה משרדי הביטחון המשלבים עובדים עם מוגבלויות בשורתיהן פותח פתח של ממש והזדמנות לעובדים עם מוגבלויות.

השבוע התפרסמה כתבה בחדשות ערוץ 2 , אשר הציגה שילוב של אנשים על הרצף האוטיסטי המשולבים באמ"ן. נראה שניסיון זה של שילוב אנשים עם מוגבלות , שיש להם יכולות  ייחודיות פועלות לטובת שני הצדדים. הצבא מצא כי לחיילים אלו כישורים מיוחדים שניתן לרתום אותם לטובת השירות הצבאי.

עד כה ניסיון זה נראה מבטיח , ונראה שיתרחב לעוד ועוד חיילים עם מוגבלויות.

שלמה קוגן

חברות הזנק מסייעות לאנשים עם מוגבלויות – שלמה קוגן

שלמה קוגן חברות טכנולוגיה וסטארט-אפים רבים החלו בשנים האחרונות לעסוק בסיוע לאנשים עם מוגבלויות. לא מדובר בצדקה: הן מאמינות, שעל הדרך ניתן גם לשפר את חייהם של מיליונים הנזקקים לכך ברחבי העולם.

ב Ynet   , התפרסמה כתבה ובה נסקרו חברות ופיתוחים שפותחו באותן החברות המסייעות לאנשים עם מוגבלויות . להלן תמצית מהכתבה לטובת מי שזקוק לסיוע של פיתוחים אלו .

שלמה קוגן עובדים עם מוגבלויות
טכנולוגיות מתקדמות לטובת עובדים עם מוגבלויות שלמה קוגן
  1. מטופלים ועובדים עם מוגבלויות הזקוקים לפיזיותרפיה שיקומית מתקשים להתמיד בתרגילים הדרושים מהם. חברת Playwork מעודדת ומנחה מטופלים לביצוע מלא של התרגולים באמצעות משחקי וידיאו, ומציגה נתוני ביצועים, המאפשרים ניהול יעיל של תוכניות השיקום. היזמים הם אוהד דורון ותומר ינאי, ששירתו כטייסי מסוקים בצה"ל ומגיעים מתחום ניהול הפרויקטים.
  2. עיוורים או אנשים עם מוגבלויות ראייה עומדים בפני קשיים רבים ביציאה מהבית. Step Hear מתקינה במקומות ציבוריים "שלטים קוליים" המסייעים להתמצא במרחב: בכספומטים, בבתי מרקחת, במעברי חציה מרומזרים תחנות אוטובוסים ועוד. בחברה אומרים כי כבר הציבו אלפי עמדות כאלה בארץ ובחו"ל.
  3. אתר "ג'ינג'ים" ( gingim.net ) של אורנה אלטמן מוקדש למשחקים לימודיים עבור ילדים עם צרכים מיוחדים. המשחקים כוללים הנגשה לסובלים ממגבלות מוטוריות וקוגניטיביות, עם דגש על קלות תפעול, עם עיצוב וגרפיקה נקייה, למעשה מדובר בשילוב של הנאה עם טיפול. לדברי אלטמן, 200 אלף תלמידים כבר משתמשים באתר. הוא מוצע גם בגרסה אנגלית, gingertiger, במגמת התרחבות לעולם.
  4. Voiceitt פיתחה טכנולוגיה המיועדת לאנשים עם מוגבלויות שלמה קוגן, שהדיבור שלהם לא ברור, כך שאינם יכולים לקיים שיחה: מדובר, למשל, על הסובלים משיתוק מוחין, או אוטיזם. התוכנה לומדת את דפוסי הדיבור המשובש של האדם, ואז ממירה את דבריו לטקסט רגיל – כטקסט כתוב או כהקראה קולית, מה שמאפשר לו לקיים שיחה רגילה עם אחרים. מייסדי החברה הם דני ויסברג (מנכ"ל) וסטס טיומקין (סמנכ"ל טכנולוגיות). התוכנה עדיין בפיתוח ונקווה שתצא לשוק בקרוב.
  5. חברת TuneFork, הוקמה לפני כשנה וחצי על ידי תומר שור ויואב בלאו, בוגרי יחידת המודיעין 8200. החברה פיתחה טכנולוגיה המיועדת לסייע לאנשים עם מוגבלויות שמיעה או לקשישים ששמיעתם נחלשה. התוכנה מפענחת את "טביעת השמיעה" הייחודית של המשתמש, שקיימת אצל כל אחד בדיוק כמו טביעת אצבע, ומתאימה לו אישית את רמת האודיו בסמארטפון שלו. בעזרת בדיקה עצמית מקדמית מקבל המשתמש תוצאות מדויקות ברמה קלינית, המתורגמות לפרופיל שמע אישי: אלגוריתם חכם משנה את הסאונד בסמארטפון כדי שיהיה מותאם אישית ואופטימלית לבעליו.
  6. חברת Sesame enable פיתחה אפליקציה המאפשרת לאנשים עם מוגבלויות תנועה – למשל למי שסובלים משיתוק, מפגיעה בגפיים ומניוון שרירים – להשתמש בסמארטפון כמעט כרגיל, ללא צורך בתנועות ובמגע במסך. האפליקציה עושה שימוש בטכנולוגיות ראייה ממוחשבת, ובעזרת המצלמה הקדמית של הסמארטפון מסוגלת לזהות תנועות קלות של הראש. כך, אדם יכול לשלוט בסמארטפון שלו באמצעות תנועות ראש.

הפיתוחים שנסקרו בכתבה נותנת תקווה לעובדים עם מוגבלויות , אשר יכולים להסתייע בהן ולהשתלב בצורה נאותה וקלה יותר בשוק העבודה. לצד הפיתוחים המיועדים לאנשים בוגרים , קיימים גם פיתוחים לילדים, כך שטיפול וסיוע מוקדם עשוי להקל עליהם בהשתלבות בחיים נורמטיבים.

בהצלחה שלמה קוגן