שלמה קוגן האם ניתן לשלב עובדים עם מוגבלויות בעולם ההיי-טק?

שלמה קוגן באתר אנשים ומחשבים הובאה כתבה אשר הדגישה את רצונם של בעלי המוגבלות למצוא תעסוקה ולהתפרנס בכבוד. מזה מספר חודשים שבעלי מוגבלויות משבשים את התנועה במדינה מתוך כוונה לעורר תשומת לב לצרכים המיוחדים שלה ומהקושי שלהם להתפרנס בכבוד.

על פי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה,  חיים כיום בישראל יותר מ-1.6 מיליון אנשים עם מוגבלות, כאשר 800 אלף מהם הם בגילאי 20-64 – גילאים שבהם אנשים עובדים. אלא שבגלל סיבות שונות, כמעט 50% מהם אינם משולבים במעגל העבודה.

ואולם אבטלה זו היא כפויה היות ומקומות עבודה רבים אינם ערים לצרכים המיוחדים של בעלי המוגבלויות  – הן ברמת הנכונות להעסיקם ובעיקר בהיבט של התאמת מקום העבודה, משימותיו וסביבתו לצרכים של אותם אנשים, ברמה הפיזית וברמת העובדים והמנהלים כאחד.

אומנם משרד העבודה והרווחה והביטוח הלאומי, מגלים נכונות ומעודדים  יציאת בעלי מוגבלויות לעבודה, ואפילו אישרו תוכנית המתגמלת בעלי עסקים להעסיק עובדים עם מוגבלות ואלם ההיצע לא מספיק.

wheelchair-1595802_1920
שלמה קוגן עובדים עם מוגבלות

ניתן להקל על מצוקה זו באמצעות שילוב עובדים עם מוגבלות בשוק ההיטק , שלמה קוגן. ומסתבר שלא מעט ארגונים אכן עושים זאת . אחת החברות שאכן משלבים עובדים עם מוגבלות היא חברת  Call יכול, שהיא עסק חברתי ראשון מסוגו, שמפעיל מוקדים טלפוניים בשיטת מיקור-חוץ.

כל עובדי חברה זו הינם עובדים עם מוגבלויות ורבים מהם מסתייעים בכיסאות גלגלים.

חברה זו הוקמה לפני תשע שנים על ידי בני הזוג ד"ר גיל ואפרת וינש, כשייעודה היה לאפשר לבעלי מוגבלויות להתפרנס בכבוד. שלמה קוגן

אבל קיימות גם דוגמאות נוספות גם חברת  אמדוקס מפעילה  תוכנית חניכה בשיתוף עם המטה לשילוב אנשים עם מוגבלויות במשרד העבודה והרווחה. תוכנית זו מיועדת לעובדים עם מוגבלויות שלהם רקע טכנולוגי, וזאת מתוך מטרה לשלב אותם בחברה ובתעשייה. העובדים והמנהלים בחברה משמשים כמנטורים אשר מוכנים לתרום מזמנם למען מטרה  זו.

ארגון נוסף הוא  המיזם של אבנר ברק המשמש כמנכ"ל דיסקל,  ואשר הקים את המרכז הישראלי לנגישות – ארגון ששם לו למטרה לקדם את העסקתם של עובדים בהיי-טק. הקמת מרכז זה ארעה לאחר מקרה שבו אבנר ביקש להשים עובד מקצועי בתחום האבטחה, שנראה לו בעל רמה גבוהה, אצל אחד הלקוחות שלו,  על אף שהלקוח כמעט השתכנע שהמועמד מתאים, כששמע שהעובד הוא בעל מוגבלות פיזית – התחרט.

המרכז אותו מפעיל ברק משמש מוקד אליו פונים מעסיקים שרוצים להעסיק עובדים בענף ובעלי מוגבלויות שרוצים לעבוד. בנוסף, המרכז מקיים קורסים בתחומי הדיגיטל, ההיי-טק והסייבר.

הסתייעות בעובדים עם מוגבלויות יכולה גם לתת מענה לבעיית המחסור בכוח אדם בענף. שלמה קוגן  במקום לייבא עובדים מחו"ל ,ניתן לשלב עובדים עם מוגבלות במקומות המשוועים לעובדים מיומנים שמתאימים לכך. על אף הצורך בהתאמה פיזית של מקום העבודה, או שינוי ארגוני-פנימי עדיין פתרון זה מביא לסיפוק רב.

שלמה קוגן

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת גוגל

אתה מגיב באמצעות חשבון Google שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

מתחבר ל-%s