שלמה קוגן נציבות שרות המדינה מודיעה על פתיחת מאגר סטודנטים לאיוש משרות

שלמה קוגן הנציבות הודיעה על פתיחת מאגר סטודנטים לאיוש של משרות סטודנט.

מישרת הסטודנט מהווה הזדמנות עבור סטודנט עם מוגבלות להשתלב בעבודה משמעותית במקצוע אותו הוא לומד.

מישרת הסטודנט מיועדת לכל סטודנט שיש לו אופק לימודי של שנה וחצי,בתואר שני או ראשון.

יש לציין הנציבות מאפשרת לסטודנטים העובדים במשרות סטודנט, ואשר צברו ניסיון בתקופת העסקתם במשרדי הממשלה להגיש מועמדותם למכרזים לאיוש משרות  בשירות המדינה בכפוף לעמידה בתנאים שייקבעו כעבור 18 חודשי עבודה.

זוהי החלטה חשובה של הנציבות מכיוון שהיא מאפשרת לסטודנט עם מוגבלות להשתלב בשוק העבודה באמצעות קליטה לשרות המדינה.

בהמשך תפורסם הנחיה מטעם המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בדבר הליך מקדים הכולל הערכת עובד לסטודנט המועסק ובחינת התאמתו לתפקיד. כמו כן נבחנת האפשרות לתת העדפה מתקנת לסטודנטים עם מוגבלויות למען שיפור הסיכויים לקליטה בשרות המדינה.

שלמה קוגן הסטודנטים המעוניינים להכלל המאגר אמורים להגיש מועמדות מקוונת באתר של הנציבות . אותם סטודנטים יעבור מיונים קוגנטבים וחיצוניים. בדיקות עמידה בדרישות סף .

רק סטודנטים שירשמו למאגר יוכלו להיבחר למשרה. יש להגיש מועמדות למאגר הסטודנטים דרך האתר של הנציבות עד לתאריך 30.4.2017

 

בהצלחה לכולם

 

שלמה קוגן

 

 

האם חוק לרון טוב או רע לנכים?

בעת האחרונה אנו עדים לפעילותו של אורן הלמן , (המשמש בין השאר כמייסד דף הפייסבוק "סיכוי שווה" לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה ובחברה) בהובלת מהלך לשינוי חוק לרון.
השבוע הוא כתב מאמר בעיתון כלכליסט בנושא זה : הקישור לכתבה

חוק לרון (שנכנס לתוקף מלא ב-1 אוגוסט 2009) מביא למצב שבו כאשר נכה המקבל קיצבת נכות יוצא לעבוד ומשתכר שכר העולה על 6,000 ש"ח (ביחד עם קצבת הנכות) מאבד את זכאותו לקצבת הנכות.

אורן ממחיש את הנושא בדוגמה הבאה:

נכה שמרוויח 2,700 שקל בחודש, ממשיך לקבל את קצבת הנכות בהיקף 2,300 שקל ובסה״כ 5,000 שקל ברוטו. אם הוא ״מעז״ להרוויח עוד 1,000 שקל, כלומר 6,000 שקל ברוטו – הוא יפסיד את כל הקצבה שלו. כלומר, בכדי לקבל עוד 1,000 שקל, הוא מפסיד 2,300 שקל.

למרות שרבים מבקרים את חוק לרון, אין תמימות דעים בנוגע לכך שהוא אכן פוגע בציבור הנכים , התומכים בחוק מציינים כי מטרתו של החוק היתה לאפשר לנכים לצאת לעבודה ולהמשיך לקבל קצבת נכות, אכן כאשר מגיעים להכנסה גבוהה יחסית הנכה נפגע.

עיקר הביקורת שמעלה אורן מתבססת על הטיעונים הבאים :
1. החוק פוגע קשות במוטיבציה של אנשים עם מוגבלות לעבוד. והמדינה מפסידה מיליארדים בכל שנה בגלל זה – ביטול של המס הזה יביא לצמיחה ויכניס כסף רב לאוצר המדינה.
2.קצבאות הנכות אמורות לכסות את ההוצאות הגדולות שיש לאנשים עם צרכים מיוחדים בגלל מצבם הבריאותי וללא קשר להכנסתם .

באמצעות נייר העמדה שהועבר על ידי אורן לצוות לבחינת נושא קצבאות הנכות, התבקש הצוות לשנות את המצב לפיו נכה שעובד ומאבד את קצבת הנכות, מאבד בנוסף גם חלק מההטבות אשר קיבל מתוקף היותו נכה וזו עוד סיבה להפרדה בין שכר עבודה וקצבאות נכות.

צילום: צביקה טישלר

המטה לשילוב עובדים עם מוגבלויות במשרד הכלכלה מדווח על שילוב תעסוקתי של סטודנטים ואקדמאים עם מוגבלות

בשנת הלימודים 2017 , החלה לפעול תכנית חדשה המלווה סטודנטים בוגרי מוסדות אקדמאיים עם מוגבלות בהשתלבות בתעסוקה בהתאם להשכלתם וכישוריהם.

התכנית פותחה בג'וינט ישראל- תבת בשיתוף המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות במשרד העבודה והרווחה, ופועלת במוסדות האקדמאיים בפיילוט ואלו הם : אוניברסיטת אריאל, אוניברסיטת בן גוריון בנגב, מכללת ספיר, המכללה האקדמית אחוה, הקריה האקדמית אונו, המכון הטכנולוגי בחולון והמסלול האקדמי המכללה למנהל בראשון לציון.

על פי מחקרים נמצא כי מספר שנות הלימוד הוא בין המנבאים החשובים בשילוב אנשים עם מוגבלות במעגל העבודה וכי ההשכלה נמצאה כמקדמת תעסוקה מגוונת ומביאה לשיפור באיכות החיים של אנשים עם מוגבלות.

נושא שילוב אקדמאים הוזכר בעבר בבלוג של שלמה קוגן .

בהתאם למודלים בעולם נתברר כי יש צורך בפיתוח של שירות רב-נכותי ייחודי שייתן מענה מלא לצרכיהם של סטודנטים עם מוגבלויות ויסייע בהסרת החסמים שעימם מתמודדים הסטודנטים במהלך לימודיהם.

המוסד לביטוח לאומי החל להפעיל מיזם בשנת 2011 שנקרא  "מהפכה בהשכלה הגבוהה". המיזם תמך בהקמה ושדרוג של מרכזי תמיכה רב נכותיים במוסדות להשכלה גבוהה המסייעים לסטודנטים עם מוגבלויות לסיים את התואר, עם זאת מרכזים אלו כיום נותנים ליווי לסטודנטים במהלך הלימודים ומסייעים בתחום הלימודים.

התכנית החדשה תהווה חוליה מקשרת במעבר שבין האקדמיה לשלב התעסוקה עבור אנשים עם מוגבלות אשר קיבלו הכרה מעל 20% נכות.

לתוכנית מונו רכזים אשר מלווים את הסטודנטים עם המוגבלות באופן פרטני בתקופת לימודיהם, הם מסייעים להם ברכישת כלים תעסוקתיים, מתמחים בפיתוח מערכי התמחויות לשם צבירת ניסיון תעסוקתי, עורכים סדנאות ומובילים תכנית מתוך כוונה לפתח את המסוגלות התעסוקתית ובכך לקדם השתלבות תעסוקתית איכותית של סטודנטים ובוגרים.

למעוניינים לקבל פרטים נוספים מומלץ לפנות ללינה זילברברג, מנהלת תכנית "סיפתח" org.jdcnet@linaz , 050-7204460.

"גט טקסי" נתבעת עקב סירוב לשרת בעל מוגבלות

שלמה קוגן

היום התפרסמה ידיעה לפיה חברת "גט טקסי" ושני נהגי מוניות נתבעו עקב סירובם של נהגי המוניות להעלות אדם בעל לקות ראיה עם כלב הנחיה שלו למונית.

התביעה בסך 125,000 ש"ח הוגשה על ידי נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, לבית משפט השלום בתל אביב.

מדובר בארוע שבו אדם בעל מוגבלות ראיה הזמין מונית בסיוע ביתו באמצעות האפליקציה של גט טקסי אולם הנהג שהגיע סרב להעלותו למונית למרות שהובהר לנהג שהוא מחויב לעשות כן לפי החוק.

לאחר שנהג זה נסע הוזמנה מונית נוספת באמצעות האפליקציה אולם גם הנהג של מונית זו סרב להעלות את הנוסע עם כלבו למונית.

בתגובה לתביעה טענה חברת גט טקסי שהיא רק חברה מתווכת.

ארוע מצער……

שלמה קוגן