העסקת עובדים עם מוגבלות משתלמת כלכלית

 

 

לאור הגידול בהעסקת עובדים עם מוגבלות הנובעת בעיקר מהחובה החוקית, חל גם שינוי בתפיסת המעסיקים לפיה העסקת עובדים עם מוגבלויות גם כדאית כלכלית.

בכתבה שפורסמה היום ב THE MARKER סוקרת יפעה סימס – מנכ"לית מיזם עסק שווה , את מאפייני העסקת עובדים עם מוגבלויות בשוק הישראלי ובכלל זה את התייחסות שוק המעסיקים בישראל לאוכלוסיה זו.

מן המאמר עולה כי קיימת עליה בכמות אוכלוסיית האנשים עם מוגבלויות הגבוהה מקצב העליה של האוכלוסייה הכללית. משתמע מכך כי הצורך בהעסקת עובדים אלו הולך וגדל.

כמו כן מוצגות גם היתרונות שבהעסקת עובדים עם מוגבלויות , הם סובלניים , מסורים, שירותיים,  ובסופו של דבר הם מביאים לעליה בתפוקות הארגון.

נראה שיש להם השפעה ערכית על הצוות עימו עם עובדים .

על אף החקיקה בנושא , עדיין לא נעשה די , ויש להעלות את כמות המועסקים עם מוגבלויות בשוק העבודה.

המעסיקים חייבים להבין כי העסקת אנשים עם מוגבלות היא ערך ובסופו של דבר משתלמת כלכלית.

צריך רק לנסות…..

קישור לכתבה מאתר דה מרקר

 

 

 

תמונה: ניר כפרי
מודעות פרסומת

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s